CHARTE QUALITE DE L’I.F.E.H
L’organisation matérielle
L’organisme I.F.E.H veille à disposer de moyens matériels adaptés à la formation et au public :
Les ressources humaines
L’organisme mobilise ses moyens, se structure et organise ses fonctions pour garantir le service attendu :
‐ Fonctions administratives et financières
‐ Fonctions pédagogiques (équipe de formateurs)
‐ Fonctions d’accueil, de suivi et d’encadrement des stagiaires (référent)
‐ Fonction gestion des ressources humaines (maintien et développement des compétences des personnels)
L’environnement socioéconomique
Acteur socioéconomique, l’organisme de formation :
La mise en œuvre des actions de formation
Acteur pédagogique, l’organisme de formation :
- Evaluation et prise en compte du niveau et du profil des stagiaires
- Pour que la diversité du groupe soit véritablement un atout des formations, il est impératif que le formateur adapte son intervention.
- Découvrir un nouvel environnement, vivre à un rythme différent, se concentrer pour s'approprier quotidiennement de nouveaux savoirs... Même de courte durée, une formation nécessite toujours un investissement et de l'énergie.
- Les questionnaires de fin de stage, remplis à chaud par les stagiaires, nous renseignent en toute transparence sur leur ressenti quant à la prestation du formateur, la pertinence du support de cours, l'accueil, etc.
Le compte rendu de la formation, adressé sur demande au service de formation, met en perspective les contenus et apprentissages de la formation.
Annexe
L’organisme est en capacité de fournir, à tout moment, son N° de déclaration d’activité à jour :
(Article L6351-1 du nouveau Code du Travail (L920-4 al.1 et 3, phrase 2) et les justificatifs du versement de ses contributions sociales, fiscales et conventionnelles.
L’organisme s’est doté d’un règlement intérieur qu’il fournit à tous les nouveaux stagiaires, ainsi que tous les documents cités dans l’Article L. 6353-8 du nouveau Code du Travail (L 920-5-3).
L’organisme respecte la réglementation concernant l’action de formation :
• Circulaire DGEFP n° 2006/35 du 14 novembre 2006 relative à l’action de formation et aux prestations entrant dans le champ de la formation professionnelle continue
• L'Ordonnance n° 2005-731 du 30 juin 2005 relative à la simplification et à l'adaptation du droit dans les domaines de la formation professionnelle et de l'emploi
*Les locaux accueillant le public sont conformes à la réglementation en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité.
Naviguer à travers les articles | |
Les activités de l'IFEH | Agrément TOSA |